サポ子日記経理のミスを防止しましょう！チェック体制と改善方法を解説します！

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経理情報コラム

2020.06.19: サポ子日記　経理のミスを防止しましょう！チェック体制と改善方法を解説します！

みなさま、こんにちは
サポ子です＾＾

企業や組織にとって経理は、お金を管理する非常に重要な部門。
正確なお仕事が求められる部門ですが、どんなに気をつけていても“うっかりミス”は起こってしまう可能性がありますよね。

経理担当の方であれば、誰もが一度は「ミスをしてしまった！」という経験をお持ちではないでしょうか。
ただ、リカバリー可能なミスであればまだしも、大事になってしまっては、周りにも迷惑を掛けてしまいますよね。

そんな“うっかりミス”の再発防止策として有効になってくるのが、経理の「チェック体制やルールの見直し」です。
チェック体制を改善し、チェック項目や方法をルール化していくことが、ミスの防止には不可欠です！
今回ご紹介する効果的なチェック体制づくりの方法を、ぜひ実践してみてくださいね。

経理をしていて起こりがちなあるあるミスの原因

ここからは、センパイと一緒に経理のミスを防止する方法について、ご説明していきたいと思います！
センパイ！宜しくお願い致します！！

みなさま、こんにちは！センパイこと代行プロ代です。
ここからは私も一緒に経理のミスを防止する方法についてご案内していきますね。

数字を扱う経理のお仕事では、ささいなミスが大きなトラブルにつながってしまうことも考えられます。
経理業務のミスを防ぐために、まずは「よくあるミス」の原因を知ることから始めましょう。

①入力ミス

PCのテンキー入力の際に「0」の数を間違えて桁数がズレたり、隣り合う位の数字を逆に入力したり・・・。
数字の入力ミスは、経理で一番の「あるあるミス」と言えるでしょう。
他にも、勘定科目の金額を入力する際、間違って別の科目のところに入力してしまうミスも多いですね。

②二重計上

仮の請求書と正式な請求書が2枚存在するときや、本来「未払い金」として処理すべきクレジットカードの利用を「小口現金」にしてしまったときなど、同じ取引を二度計上してしまう「二重計上」も日常的に発生しやすいミスのひとつです。

③貸方と借方の間違い

伝票などを見ながら取引を入力する際、貸方と借方の科目を間違えて逆に入力してしまったり、勘定科目そのものを間違えたりするケースも起こりがちです。
このような数字や勘定科目に関するミスを防ぐために、オススメしたい解決策のひとつが「チェック体制を改善する」という方法です。
では、ミスを防ぐチェック体制はどのように作れば良いのか、そのポイントを具体的にご紹介します。

ミスを防ぐ“チェック体制”を作るための3つのポイント

たとえどんなに細心の注意を払っていても、人間というのはミスをしてしまうもの。
「時間がなかった」「周りが騒がしくて業務に集中できなかった」など、いくつかの不幸な要因の組み合わせにより、いつでも、だれにでも起こりうる可能性があります。
だからこそ、もし誰か1人がミスをしてしまったとしても、そのミスを即座に発見し、適切に対処する仕組み作りが組織として必要になります。
ミスを防ぐチェック体制を作るためのポイントを、大きく3つに分けてご紹介しますね。

①チェックの「ルール化」を徹底する

チェック項目を洗い出し、どのような手段を用いて、いつ、誰がチェックを行うかといった、細かいルールを決めましょう。

チェック項目を決める

まずは、どんな項目をチェックすべきかを決めます。
必要箇所に入力されているか、入力内容が正しいかなど、細かい内容まで決めていきましょう。

チェックに使うツールを明確にする

「ドキュメント（文書）を印刷し、ペンで印を入れながらチェックする」「Web上で利用できるチェックツールやWordの校正ツールを使う」など、チェック方法を統一して決めておくことで、チェックの標準化が可能になります。

また、ツールを活用することで、目視では見落としてしまうエラーも簡単に検出できるようになるでしょう。

チェックのプロセスを決める

作成者とチェック担当が異なる場合は、依頼手順や結果のフィードバック方法を明記したり、フローチャートを用いて全体の流れを記載したりすると、引継ぎの際にも役立つでしょう。

②チェック手順を「マニュアル化」する

チェックのルールを決めたら、それを文書として記載し、マニュアル化していきましょう。
いくらルールを決めていても、きちんとドキュメント化されていないと、個々の判断によってチェック内容にバラつきが発生しかねません。
誰がやっても同じチェックが出来るようにするには、チェックの工程を分かりやすく記したマニュアル化を進めることがとても大切です。
マニュアルがあれば、業務を可視化して属人化を防げるほか、後任者へ引き継ぐ際もスムーズです。

チェックの目的やゴール、手順を記載する

チェックのゴールや目的を明確にした上で、手順を記載していきましょう。
初めて担当する人でも迷わずにチェックができるよう、詳しい手順を明確にすることが大切です。

既存のチェックマニュアルがある場合は、それをブラッシュアップする

もし既存のマニュアルがあれば、それをもとにブラッシュアップする形でもOK。
無い場合は、新しく作成しましょう。

マニュアルをメンバー間で共有する

誰でもチェックを担当できるよう、チェックのマニュアルはメンバー間で共有しましょう。
マニュアルを更新した場合は、その都度アナウンスをして、情報共有をすることが大切です。

③複数人で「ダブルチェック」を行う

ルール化やマニュアル化を整備することで、チェックの精度をより高めることが可能になるでしょう。
そして、ミス発見に更に役立つのが、複数人による「ダブルチェック」です。
ダブルチェックとは、自分以外の第三者がチェックする方法で、場合によっては三人でチェックを行うトリプルチェックを行うこともあります。
ここではダブルチェックを行う際のポイントを、いくつかご紹介します。