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経理情報コラム

2019.03.25
サポ子日記 2019/3/25 ベテラン経理担当者の退職について。

みなさま、お久しぶりです!経理サポ子です!

今日は長年勤めた経理の方が退職するので、今後どうすればいいのか、というお問合せを受けました。
ベテランのプロ代先輩が退職するなんて考えただけでもゾッとします~!!!

「こら!誰が退職すんのよ!!」

あっ、プロ代先輩!!お疲れ様です~

「私は退職しないけど、そういう会社が増えてきているのはよく聞くわね」

こういう時こそ、私たちの経理代行会社の出番ですよね!!先輩!!

「そうよ!新しく経理の方を雇い入れるのは時間とコストがかなりかかるからね。
 ここだけの話、一人雇い入れるコストと、代行会社への依頼コストを比べると私たちへ依頼してもらった方がお得な要素がたくさんよ。
 コストを抑えられるだけでなく、経理のプロなんで安心して任せてもらえるというメリットがあるわ」

なるほど~!勉強になります!!
お客様にお問合せの回答しないといけないので、デスクで詳しく聞かせてくださ~い!!

~今日先輩から教わった内容の復習~サポ子日記2019/2/25

ベテラン経理担当者の退職について

経理担当者の退職は、会社にとって困ることばかりです。
特にベテランとなると、その方がいること前提でスケジュールの管理もされているだろうし、
業務のまとめや引継ぎ、新しい方がベテランの方と同レベルの業務できるようになるまでの期間・・・

たくさんの時間とコストがかかる・・・

でも、経理代行会社への委託をすると、初期コストと時間はかかるけど
長期的に見ると、急な欠員や引継ぎなどに発生するコストは削減できると考えられる・・・

私がしているお仕事って実はものすごくものすごいことなんではっっ!!!

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